隨著人才能力的提高，職場(chǎng)面試已不再側(cè)重面試者的專業(yè)能力，而是過(guò)渡到了了綜合能力的考驗(yàn)上。相信參加過(guò)面試的朋友都有過(guò)被面試官問(wèn)到奇葩題的經(jīng)歷吧，比如：

1、 面試官：孬字去了不，變成2個(gè)什么字？

2、 女面試官：我在洗澡，進(jìn)來(lái)一男人，我最應(yīng)該遮哪？

這些看起來(lái)似乎跟工作沒有關(guān)系的刁難問(wèn)題，其實(shí)大都是面試官帶有特殊考核目的安排，為了更透徹的看到面試者的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)，人品以及情商商低。因此，每一場(chǎng)面試，都要做足準(zhǔn)備，發(fā)揮出最強(qiáng)的能力，才能游刃有余。

王麗（化名）上周去一家公司面試銷售總監(jiān)時(shí)，就遇到一位面試官，在問(wèn)完一些基礎(chǔ)和專業(yè)問(wèn)題后，對(duì)僅剩下的3位面試者問(wèn)出了這樣一個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)?jiān)?0秒內(nèi)讓我站起來(lái)，能做到嗎？

第一位回答者是一位男生,先是羞羞地低下了頭，突然猛的站起來(lái)說(shuō)：“起立！”，面試官嚇得一機(jī)靈，果真有一位面試者站了起來(lái)。面試官搖搖頭，對(duì)他的行為不滿意。

面試官扭頭看著第二位面試者，第二位面試者是一位女生：“你的腳下有只蟑螂啊！”面試官搖搖頭，說(shuō)：“我連老鼠都不怕，怕什么蟑螂，再說(shuō)你這一招，都聽膩了，好多人都是這樣嚇唬我的，不管用啊!”

王麗（化名）平時(shí)就是一個(gè)性格開放的女孩，輪到她回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，聽到前面兩位面試者的回答，他知道常規(guī)的恐嚇是不管用的，于是她張口回答道：不用30秒，1秒就夠了！說(shuō)完徑直走向男面試官面前，低下頭要親他，男面試官一下跳起來(lái)，說(shuō)：“你厲害！ ”其他求職者紛紛鼓掌。

PS：在面試過(guò)程中，要積極主動(dòng)，信心滿滿，這樣才更容易拿分。當(dāng)然，也不能夠口若懸河、自吹自擂，要考慮到面試官的心理。

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