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澳大利亞搶走了周琦,CBA還會無動于衷嗎?

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-17 20:42:48    作者:史舒文    瀏覽次數:12
導讀

周琦和劉傳興加盟了澳大利亞NBL,周琦去了東南墨爾本鳳凰隊,劉傳興去了布里斯班子彈隊。他們倆是被迫出去的,周琦和新疆隊有合同糾紛,劉傳興與青島隊沒有談妥續約。所以,這次兩人加盟NBL,從個人意義上雖說有開闊

周琦和劉傳興加盟了澳大利亞NBL,周琦去了東南墨爾本鳳凰隊,劉傳興去了布里斯班子彈隊。

他們倆是被迫出去的,周琦和新疆隊有合同糾紛,劉傳興與青島隊沒有談妥續約。所以,這次兩人加盟NBL,從個人意義上雖說有開闊眼界、提升對抗的價值,但在收入上承受了巨大的損失,因此,這是他們各自與俱樂部矛盾的延續,在給他倆祝福的同時,也為他們收入大大減少而惋惜。

但對CBA來說,卻應該從另外一個角度來看問題。周琦和劉傳興都是國家男籃成員,易建聯受傷后,周琦還是內線核心,上賽季CBA最佳一陣主力中鋒,最佳防守球員。一個國家級聯賽,由于合同矛盾而失去招牌球員,是聯盟的巨大損失。

所以,CBA接下來如何審視自己的限薪制、頂薪制,我非常關注。我們的工資政策符合俱樂部虧損的大形勢,但并非無懈可擊。如何考慮球員的個人利益,尤其是頂流球員的利益,保住CBA的核心資產,我覺得聯盟乃至中國籃協應該仔細想一想,決不能無動于衷。

周琦加盟的鳳凰隊是一支新軍,才打了兩個賽季,同城有死敵墨爾本聯隊。鳳凰隊在2020年倒數第二,去年升至常規賽第四。

選擇鳳凰隊,周琦和他的經紀團隊經過了一番權衡。當時有好幾支球隊想力邀周琦加盟,出價最高的是2020年亞軍悉尼國王隊,但因為博格特是股東之一,周琦就避開了這支球隊。

墨爾本是澳大利亞第二大城市,也是維多利亞州首府,因為同城有兩支職業隊,共享一個球館,籃球氛圍最濃。為了和悉尼等地爭奪周琦,其所在州政府出面,全力以赴。同時,NBL聯盟也傾向于周琦去鳳凰隊,要知道NBL雖然是職業聯盟,卻是個私人聯盟,其51%的股份掌握在大老板拉里·凱斯特爾曼手里。

最后,周琦決定和鳳凰隊簽約兩年。NBL打球收入沒有CBA高,但周琦和他的團隊認為,既然已經下決心去闖一條新路,收入就放在次要地位。他們想借此機會體驗一下澳大利亞職業聯賽的對抗強度,考察一下青訓,看看他們為什么這些年國家隊一直位居世界前列。如果沖著掙錢,亞洲還有一個聯賽出價高得多。

鳳凰隊對周琦非常重視,答應他擔任這支球隊的絕對核心,圍繞他來制訂打法。

墨爾本當地的華商對周琦的加盟也非常興奮,他們已經準備迎接周琦,并表示一定全力以赴配合好照顧他的生活。同時,周琦的經紀團隊也會有專人陪同赴澳。

此外,世界杯預選賽正好在澳大利亞進行,周琦也不用隔離,可以直接跟隊伍匯合。

劉傳興因為比較年輕,加盟布里斯班子彈隊的身份是“特限球員”(SRP-Special Ristricted Player),據傳工資為6萬到8萬澳元,這是專門為亞洲除中東以外的年輕球員準備的特例,每隊可以有一名,不受工資帽限制。

作為國家隊的年輕中鋒,劉傳興在青島隊成長迅速,今年夏天剛好到A1轉B類合同的時候。據青島俱樂部介紹,青島隊原本想和劉傳興簽5年B類合同,但大劉想簽兩年,提前結束B類合同,有希望提前拿到頂薪。

在談判過程中,青島隊考慮到大劉年輕有為,可以提前結束B類合同,但條件是如果進入國家隊,降到4年,進國家隊12人名單,降到3年,其年薪也比網傳的60萬要翻一倍。

大劉到澳大利亞闖蕩也好,因為NBL對抗激烈,如果表現出眾,有機會向更高舞臺發起沖擊。不過,按照目前CBA的工資制度,大劉和周琦回到CBA后,青島隊和新疆隊仍然握有對他們的獨家續約權。

如果不是與所屬球隊產生糾紛或談不攏,周琦和劉傳興不會主動出擊NBL,畢竟CBA仍然是世界上收入最高的籃球職業聯賽之一,NBL無論在整體規模、比賽數量、收入方面,都要比CBA小很多。

NBL同樣實行工資帽,每隊只能有10人,標準工資帽只相當于人民幣680多萬。他們把球員分成五類:收入最高的是外援和澳大利亞本國的“杰出球員”,通常指國家隊員,年收入相當于80萬到160萬;澳大利亞和新西蘭普通球員平均70萬人民幣;“特限球員”指來自中國、中國臺灣、韓國、菲律賓、新加坡和印度的年輕球員,他們的待遇和澳新成年球員差不多,區別在于不計入工資帽。收入最低的是“發展球員”(DP),特指25歲以下、第一次簽約的新人,只給17000澳元,相當于人民幣8萬,而且一口價沒有商量。

NBL是私人聯盟,控制成本的意志非常突出,從DP一口價就可以看出來,而且,疫情發生以后,聯盟單方面要求降薪,20萬澳元以上的要降50%。

但NBL的工資制度有一些方面值得我們思考,比如在吸納人才、可持續發展方面,有一些獨特的措施:

第一,單設“明白之星”計劃,跟美國搶人,把那些不想上學但尚未到選秀年齡的新人挖到NBL,哪怕只打一年,典型的代表就是“三球”鮑爾。有利于NBL吸引力的事,聯盟會一路綠燈,“明日之星”起薪10萬澳元,但實際上沒有上限,只取決于你是誰,鮑爾的工資據悉有50萬澳元,接近240萬人民幣。

第二,單設“特限球員”,從中國、日本、韓國這樣的東亞強國搶人,而且不計入工資帽,鼓勵挖人。除了劉傳興之外,菲律賓國家隊只有19歲的中鋒凱伊·索托也被NBL用“特限”挖走。索托已經移民美國,隨NBA發展聯盟“點燃隊”,也失去了在NCAA打球的資格,他高中畢業未滿一年也不能參加選秀,于是加入了NBL阿德萊德36人隊。

第三,為培養下一代,每隊必須有一名25歲以下的“發展球員”,最多可以有4名。雖然工資低到可憐,而且沒有商量,不得還價,但NBL為年輕球員提供了機會。

第四,每隊可設一名“杰出球員”,鼓勵留住本土人才。杰出球員的收入跟外援相當,而且可以不止一人,最多4人,條件是增加一名“杰出球員”,必須去掉一名外援。這樣,如果你簽了4名澳大利亞國家隊員,就一個外援都不能有。

我們祝福周琦和劉傳興一路順利,打出新的天地,但轉身看看CBA,在兩名優秀中鋒被挖走以后,是不是該做點什么。

雖然投資人是這個聯盟的運營基礎,沒有投資人出錢,球員沒地方掙錢。然而當一個聯盟已經成立,開始運轉,球員也成為聯盟的核心資產。不說保護球員的個人利益,單從聯盟運營的角度看,也有責任保護自己的招牌,保護核心資產。

周琦是成名球星,這次他不是去NBA,而是寧愿拿少得多的工資遠赴澳大利亞打球,會在CBA運營的市場產生極大的負效應。那些愿意投資的贊助商會想,CBA怎么了?為什么會有這么重要的球員流失?我們是不是應該做點什么?

中國男籃的成績陷入低谷,主要原因就是能打的高水平球員太少,高水平球員中拔尖的太少,就這幾條槍,還眼睜睜地看著落入他人之手,讓人心痛。

對比NBL想方設法到處挖人,搶人,為“杰出球員”開各種綠燈,我認為CBA應該重新審視現有的工資與合同制度,至少為自己的“杰出球員”做一些修正。

 
(文/史舒文)
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