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知乎高贊_“為什么有些人升職加薪之后,就不再發(fā)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-18 00:37:12    作者:宮志強(qiáng)    瀏覽次數(shù):29
導(dǎo)讀

某乎上看到的問題:為什么有些熟人在升職之后,就不再看到他們發(fā)朋友圈了?那是因?yàn)樗麄円庾R到了某種危險(xiǎn)性。朋友圈和其他的社交媒體,都是向外界展示自己生活和思想的網(wǎng)絡(luò)窗口。但他們不知道在窗外的黑暗之中,是否

某乎上看到的問題:

為什么有些熟人在升職之后,就不再看到他們發(fā)朋友圈了?

那是因?yàn)樗麄円庾R到了某種危險(xiǎn)性。

朋友圈和其他的社交媒體,都是向外界展示自己生活和思想的網(wǎng)絡(luò)窗口。

但他們不知道在窗外的黑暗之中,是否心懷惡念的猛獸也在覬覦著自己。

那些“邪惡”可能會出于利益,或者出于單純的嫉妒,想要在朋友圈里尋找到的弱點(diǎn),然后撲上去毀掉他們的人生。

簡而言之:言多必失。

還有八個(gè)字:萬言萬當(dāng),不如一默。

無論你以為自己說話多么有水平,多么注意,也比不上把嘴巴封上更安全。

君不見:這三條低情商的朋友圈內(nèi)容,容易毀掉你的職場生涯!

一.在朋友圈頻繁轉(zhuǎn)發(fā)過于鮮明的觀點(diǎn)、過于小眾或者很沒品的信息

有個(gè)大學(xué)時(shí)代的老同學(xué),他經(jīng)常發(fā)朋友圈。

在我的記憶里,他應(yīng)該是個(gè)話很少的人,性格比較內(nèi)向,感覺不好相處。

但在朋友圈的網(wǎng)絡(luò)世界,他卻顯露出截然相反的人設(shè):

他每天高強(qiáng)度發(fā)圈,至少十條。

主要內(nèi)容是轉(zhuǎn)發(fā)新聞+他的點(diǎn)評小作文。

社會新聞的內(nèi)容都是什么著火、打架,災(zāi)難,基本看不到好事。

光轉(zhuǎn)發(fā)那么多就已經(jīng)夠煩人了,畢竟一個(gè)人刷那么多,有點(diǎn)小廣告污染屏幕的那意思。

再說了我們干嘛非得在朋友圈被新聞轟炸?自己刷頭條不香嘛?

這還不夠,他還要寫小作文評論。

點(diǎn)評、貶低、痛心疾首再到最后的辱罵,人身攻擊一應(yīng)俱全。

后來實(shí)在受不了,就把他屏蔽了。

又過了兩年,整理通訊錄的時(shí)候,又看到了他,于是出于好奇點(diǎn)進(jìn)去看。

老樣子:負(fù)面新聞+小作文,言語還是那么偏激,用詞還是那么不雅,一點(diǎn)也沒有變化。

有朋友可能覺得,這樣的人屏蔽拉倒,對他人也沒害處吧?為什么要急于否定他呢?那些觀點(diǎn)也未必都是全錯(cuò)!

的確沒有對他人造成害處,因?yàn)檫@么做只會害到他自己。這就是為什么分享出來,希望大家不要照做。

關(guān)于某些事,他的觀點(diǎn)或許是對的,或許是錯(cuò)的。但無論如何那不是重點(diǎn),因?yàn)槟阄业娜粘I詈湍切┬侣剾]有直接關(guān)系。

但是硬幣永遠(yuǎn)是兩面的——有一定的爭議性的話題,自然會有人站在另一邊。

如果這些人是你的職場上的上司、老板、或者客戶呢?

可能給你帶來不可逆的損失。

二.給人發(fā)信息不說正事,不停地問“你好”、“在嗎”、“有空嗎”

看到這種就覺得血壓升高的同學(xué),請舉手。

不管是職場上,還是生活上。

如果你想講明白一件事而不讓對方焦躁, 要點(diǎn)是六個(gè)字:快速,簡潔,直接。

“在嗎”這兩個(gè)字,討厭在哪兒?

不管有意還是無意,你都在試圖占據(jù)主動,試探對方。

對方不知道你想干嘛,他說出“在”的那一刻,就已經(jīng)無法選擇無視你了。

或許你的要求很招人討厭,他本來正打算那么做。

不要以為那么做很聰明,因?yàn)槟阕屓瞬凰?/p>

剛開口就惹人不爽的話,你想求對方干什么都不會順利。

我已經(jīng)看到好幾個(gè)朋友的QQ簽名是:

“有事直接說事,別問在不在,問了不回復(fù)。”

三.表情包狂魔

從古典熊貓頭到各種跟著新梗出來的圖,表情包永遠(yuǎn)都在推陳出新。

其實(shí)小編也是表情包重度使用者,和朋友說話三句話不發(fā)表情包,就覺得好像已經(jīng)不會說話了。

但是同時(shí),我也明白:

表情包這種嘻嘻哈哈缺乏嚴(yán)肅性東西,使用起來是得分場合。

跟很熟的同事朋友,那自然是沒問題,但是絕對不要和上司、客戶用。

首先,很多上了年紀(jì)的人,根本就沒辦法get到你發(fā)的那些玩意兒。

“老年表情包”各位都見過吧?還有那個(gè)“微笑”的表情。

從他們用的表情包就看得出來,和你我完全不是一路人。

他們覺得年輕一代的網(wǎng)絡(luò)表情包看起來很扭曲,說的話也亂七八糟的,如果你發(fā)了只會讓他們覺得反感,而不是逗趣。

這就是不同年齡、不同背景、不同層次、不同處境的人之間存在文化鴻溝。

如果是身份對等的人,那么在這種情況下肯定要“求同存異”。

但如果對方是老板,或者客戶的話,恐怕就得你表現(xiàn)得主動些了——不過請不要去找老年表情包。

討好太刻意了反而會顯得笨拙,和個(gè)穿了不合適尺寸靴子的小丑一樣。

只要做到認(rèn)真、普通和禮貌的交流就行了。

結(jié)語:

世界是多元化的,每個(gè)人都有自己的品味、性格和做事方式,討厭別人對你說三道四。

但我們每個(gè)人都是社會的一部分,服從于某個(gè)組織:

在家庭里,我們上有長輩下有小輩;

在學(xué)校,學(xué)生有自己的老師;

在公司則是員工、上級和老板。

表情包也好,“在嗎”也好,表達(dá)鮮明觀點(diǎn)也好,這的確都是你的自由。

但,如果剛好,決定你是否升職加薪的那個(gè)人,就是很討厭這一套,怎么辦?

很多時(shí)候,大道理都懂,但是并不管用。如果因?yàn)椴粔蛑?jǐn)言慎行而吃虧,這個(gè)吃虧的結(jié)果只能自己來承受。

在信息時(shí)代,你已經(jīng)不僅僅是物理意義上的你,更是信息意義上的你。這些碎片,才是真正的你啊。

【討論】

你有多久沒發(fā)朋友圈了?

你發(fā)朋友圈的頻率是怎樣的?

歡迎評論區(qū)分享

 
(文/宮志強(qiáng))
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