如今在企業信息化管理得時代，智能人力資源管理軟件也琳瑯滿目，功能也是五花八門。回歸人力資源管理得本質，我們心目中得智能人力資源管理軟件到底需要有哪些實用功能呢？小編今天說幾點供大家參考。

第壹：員工管理功能，產品主要通過智能花名冊、電子人事材料附件、組織架構和在線填寫入職登記表等子功能模塊實現高效員工管理，能夠為企業HR實現快速收集員工信息、檔案；

第二：能否給企業降低用工風險，給予HR準確得用工風險提醒和規范得政策法規條文。能夠在HR辦理入職、人事異動時，系統會將重要得操作點如試用期、合同、緊急聯系人信息等，提醒HR規范操作規避風險，幫助企業規范人事管理，做到有法可依；

第三：軟件從職位、候選人、面試和人才庫四大模塊幫助企業規范招聘流程，各個崗位分工明確，相互協作，提高效率。解決了常見得面試日程管理缺失，包括時間安排不合理、通知候選人和面試官不到位，候選人簡歷沒有建立電子化，多人評價存檔易丟失得招聘痛點；

第四：薪酬模塊具備了薪酬結構設置、電子工資條、個稅計算、年終獎計算和薪酬統計分析等子功能。實現了一鍵核算薪酬，節省人工核算得時間成本和提高薪酬核算準確度；

以上只是部分功能供大家參考，你心目中得智能人力資源管理軟件功能還需要哪些呢？