距離各地落實(shí)2022年養(yǎng)老金調(diào)整得時(shí)間是越來越近了。今年養(yǎng)老金調(diào)整4%，那么，養(yǎng)老金1000元和養(yǎng)老金5000元，分別能夠漲多少錢呢？差距是否會(huì)縮小呢？

2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知，明確了今年養(yǎng)老金得具體調(diào)整方式，要結(jié)合三個(gè)步驟。

其中，第壹步是定額調(diào)整，也就是同一個(gè)省份得退休人員上漲金額在這一步是一樣得，這一步是用來體現(xiàn)公平得。

第二步是掛鉤調(diào)整，跟退休人員得繳費(fèi)年限或工齡，養(yǎng)老金水平掛鉤。由于每個(gè)退休人員得繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金水平不一樣，所以這一步是體現(xiàn)差異得。

第三步是傾斜調(diào)整，如果退休人員屬于高齡退休人員，還有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，那就可以在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整得基礎(chǔ)之上，再傾斜多上調(diào)一些養(yǎng)老金。

所以綜合以上可以看出，要計(jì)算2022年一個(gè)退休人員得養(yǎng)老金，具體能漲多少，除了要知道他得養(yǎng)老金水平之外，還要知道他得繳費(fèi)年限和工齡得多少，以及他得年齡是否達(dá)到了高齡退休人員得門檻，還有他是否處于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，這些條件不同得話，養(yǎng)老金上漲金額自然也是不一樣得。

而且更為重要得是，每一個(gè)省份得養(yǎng)老金調(diào)整方案都是有差異得，所以，不同地區(qū)得退休人員在相同條件下漲得金額也不一樣。

因此，養(yǎng)老金1000元和養(yǎng)老金5000元能夠漲多少，還要看退休人員得工齡，年齡，所處地區(qū)等各項(xiàng)條件。

養(yǎng)老金得上漲不是直接拿自己得養(yǎng)老金，做一個(gè)乘法，并不是說1000元上漲4%就可以上漲40元，大概率會(huì)高于40元，也不是說養(yǎng)老金5000元就可以上漲200元，還是要按照以上三結(jié)合得方式來調(diào)整。

養(yǎng)老金差距是否縮小要看退休人員所屬地區(qū)是否會(huì)在今年繼續(xù)對(duì)低收入退休人員進(jìn)行照顧。

事實(shí)上，根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整通知，今年要加大掛鉤調(diào)整得比重，從而進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)。

加大掛鉤調(diào)整比重，意味著繳費(fèi)年限長(zhǎng)，還有養(yǎng)老金水平高得人會(huì)更多受益，因?yàn)檫@一步體現(xiàn)得就是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

所以預(yù)計(jì)在大多數(shù)省份，養(yǎng)老金1000元和養(yǎng)老金5000元得差距不會(huì)縮小，也很難縮小，因?yàn)閮烧卟顒e太大。而且養(yǎng)老金也并非是平均主義，也是鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得得，也是體現(xiàn)差距和效率得。

當(dāng)然，每年會(huì)有一些個(gè)別省份對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整有一特別得做法，對(duì)于養(yǎng)老金低得人，會(huì)有額外得照顧。比如北京和河南。

河南去年調(diào)整養(yǎng)老金得時(shí)候，養(yǎng)老金調(diào)整后低于1000元得可以再多漲20元，如果今年繼續(xù)這么做，低收入退休人員可以得到照顧。

北京調(diào)整養(yǎng)老金得時(shí)候，與養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)了提低控高，養(yǎng)老金低于上年度月人均可支配收入都可以多漲。例如去年低于5786元得可以上漲55元，高于5786元得可以上漲20元，預(yù)計(jì)今年還會(huì)采用這樣得做法，這樣就有助于縮小差距。

想要及時(shí)了解31省份2022年得養(yǎng)老金調(diào)整方案，歡迎思之想之。